استنادا" الى مضامين الفقرة (ثامنا") من المادة (3) من قانون هيئة النزاهة الاتحادية رقم 30 لسنة 2011 المعدل بالقانون رقم 30 لسنة 2019 وكذلك مضامين اتفاقية الامم المتحدة لمكافحة الفساد لعام 2003التي صادق عليها العراق بموجب القانون رقم 35 لسنة 2007 وقرار مجلس الوزراء رقم 181 لسنة 2020 المتضمن الموافقة على اقرار الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد التي اعدتها  هيئة النزاهة الاتحادية ( التزامات العراق بتنفيذ متطلبات اتفاقية الامم المتحدة لمكافحة الفساد  )بهدف الإسهام في مكافحة الفساد وتعزيز قيم النزاهة والشفافية من خلال التحديد الواضح والدقيق لظواهر ومخاطر الفساد وتشخيص اسبابها واتخاذ الاجراءات الكفيلة لمعالجتها مع التأكيد على مبدأ الوقاية في القطاع العام من خلال رفع مستويات النزاهة لدى العاملين .

● تم تشكيل الفريق الفرعي في شركة مصافي الجنوب لمتابعة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد للأعوام (2021-2024) بأشراف السيد مديرعام الشركة وبرئاسة السيد مدير هيئة المواد وعضوية الكادر المتقدم في الشركة متمثلا" بمدير هيئة ادارة وتنمية الموارد البشرية  ومدير القسم القانوني ومدير قسم الرقابة والتدقيق الداخلي واعضاء من تشكيلات الشركة من ذوي الخبرة والمعرفة بمفاصل العمل .

● قيام الفريق الفرعي للاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد بمتابعة ظواهر ومخاطر الفساد المشخصة من قبل هيئة النزاهة الاتحادية والعمل مع الاقسام ذات العلاقة في الشركة لوضع المعالجات وتقليل تأثير تلك المخاطر والحد منها .
- قيام الفريق الفرعي بعقد اجتماعات ولقاءات دورية لمراجعة اجراءات معالجة مخاطر ومظاهر الفساد وكذلك فيما يتعلق في مجال المبادرات والاجراءات الوقائية
- اعداد تقارير شهرية بإجراءات الشركة والفريق الفرعي في مجال الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد وكذلك كافة الانشطة المتعلقة بتعزيز قيم النزاهة والشفافية في العمل يعرض  في اجتماع مجلس ادارة الشركة .
- اعداد تقارير فصلية تتضمن اجراءات الشركة والفريق الفرعي في مجال متابعة اجراءات معالجة المخاطر وظواهر الفساد ترفع الى الفريق المركزي في وزارة النفط .

 - قيام الفريق الفرعي بالتنسيق مع قسم التدريب من خلال اعداد برنامج تدريبي لأشراك منتسبي شركتنا بالدورات المقامة في هيئة النزاهة الاتحادية وديوان الرقابة المالية الاتحادي اضافة الى ورش العمل والدورات في الشركة بهدف رفع الوعي وتعزيز قيم النزاهة لدى منتسبي الشركة
- النشاط الاعلامي
في اطار الجهود المستمرة لتطبيق الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد وتعزيز قيم النزاهة والشفافية قام الفريق الفرعي في شركتنا بالتنسيق مع شعبة الاعلام والاتصال الحكومي بتطبيق برنامج توعوي متكامل يهدف الى نشر الوعي بين الموظفين وتعريفهم بألية الابلاغ عن اي مخالفات بالإضافة الى تعزيز الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي ويشمل البرنامج عدة اجراءات فعالة منها :
1- تخصيص صفحة عدد (2) في مجلة الشركة الدورية لنشر المقالات والمواضيع الخاصة بقيم النزاهة والشفافية في العمل .
2- تصميم وطباعة لوحات ارشادية تحتوي عبارات عن النزاهة وارقام هواتف الخط الساخن والايميل الخاص بهيئة النزاهة الاتحادية تم تثبيتها في اماكن بارزة ومهمة في الشركة .
3- طباعة وتوزيع بروشورات توعوية تتضمن قواعد السلوك الوظيفي والتي تم توزيعها على تشكيلات الشركة والموظفين لضمان وصول المعلومة الى كل موظف
4-نشر بوسترات توعوية في مواقع مختلفة في الشركة تحث على النزاهة وتوضح مخاطر الفساد واثاره السلبية على المؤسسة 

ورش عمل فريق متابعة تنفيذ الاستراتيجيات الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد

تنفيذا" لمتطلبات الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد للأعوام 2020-2024 والاستراتيجية الجديدة 2025-2030 وبهدف رفع الوعي بمستويات النزاهة ومكافحة الفساد لدى العاملين في الشركة . اقام الفريق الفرعي في الشركة ورش عمل موقعيه  شملت اقسام العقود والمشتريات والقسم المالي وقسم النقل وصيانة الاليات وقسم المخازن و قسم المختبرات وقسم المعدات الدوارة وقسم التدريب والتطوير . تضمنت هذه الورش عدة محاور ( تعريف الفساد بشكل عام , مخاطر الفساد , تعريف الموظف بقواعد السلوك الوظيفي ومهام وواجبات الوظيفة العامة و دور التدريب في التوعوي في مكافحة الفساد والحد منه ).

استمرار العمل من قبل الفريق الفرعي وبالتنسيق مع اقسام الشركة ذات العلاقة ومتابعة ومعالجة المخاطر وظواهر الفساد المشخصة من قبل هيئة النزاهة الاتحادية بهدف الحد من تلك المخاطر والظواهر وفق برنامج زمني واعداد تقارير فصلية بالإجراءات المتخذة .
الاستمرار بالبرامج التدريبية من خلال اشراك موظفي الشركة بالدورات المقامة في هيئة النزاهة الاتحادية و ديوان الرقابة المالية و الجهات الاخرى والخاصة ببرامج مكافحة الفساد وتعزيز قيم النزاهة والشفافية في العمل بالتنسيق مع قسم التدريب والتطوير في الشركة . حيث بلغ عدد الدورات خلال شهر اب /2025 ( 4) دورات وبلغ عدد المتدربين  ( 26) منتسب .

ورشة لإدارة المخاطر ضمن الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد

أقامت شركة مصافي الجنوب/ شعبة إدارة الجودة والتطوير المؤسسي/ وحدة إدارة المخاطر وبالتنسيق مع الفريق الفرعي لمتابعة تنفيذ الاستراتيجيات الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد   بتاريخ 26 آب 2026، ورشة عمل متخصصة في( إدارة المخاطر، في إطار دعم تطبيقات الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد، وتعزيز النهج الوقائي في التعامل مع المخاطر قبل تحولها إلى حالات أو أحداث فعلية).
وتناولت الورشة التي أقامها مسؤول وحدة إدارة المخاطر السيد علي عبد المجيد لفته عضو الفريق الفرعي للنزاهة ومكافحة الفساد:
تناولت أهمية الانتقال من معالجة المشكلات بعد وقوعها إلى التحديد المبكر للمخاطر وتقييمها ووضع الإجراءات الوقائية المناسبة، بما يسهم في تقليل احتمالية وقوع حالات الفساد أو المخالفات، وتعزيز كفاءة أنظمة الرقابة والإدارة داخل المؤسسة.
وركزت محاور الورشة على مرحلتين أساسيتين؛ الأولى تسبق وقوع الحدث وتشمل تحديد المخاطر وتقييمها والوقاية منها، فيما تتعلق المرحلة الثانية بالإجراءات اللاحقة لوقوع الحدث، والتي تشمل التحقيق والمساءلة.
وأكدت الورشة أن الإدارة الفاعلة للمخاطر تمثل أداة وقائية مهمة في منظومة النزاهة، إذ لا يقتصر دور المؤسسات على اكتشاف حالات الفساد بعد وقوعها، بل يمتد إلى استباق المخاطر وتحليل أسبابها ووضع الضوابط والإجراءات التي تحد من فرص حدوثها.
وتأتي إقامة الورشة ضمن جهود شركة مصافي الجنوب في ترسيخ مفاهيم إدارة المخاطر، وتعزيز الوعي المؤسسي بأهمية الوقاية، وربط إدارة المخاطر بمتطلبات النزاهة والحوكمة وتحسين الأداء الإداري.