تنفيذا" لمتطلبات الاستراتيجية الوطنية للنزاهة ومكافحة الفساد للأعوام 2020-2024 والاستراتيجية الجديدة 2025-2030 وبهدف رفع الوعي بمستويات النزاهة ومكافحة الفساد لدى العاملين في الشركة . اقام الفريق الفرعي في الشركة ورش عمل موقعيه  شملت اقسام العقود والمشتريات والقسم المالي وقسم النقل وصيانة الاليات وقسم المخازن و قسم المختبرات وقسم المعدات الدوارة وقسم التدريب والتطوير . تضمنت هذه الورش عدة محاور ( تعريف الفساد بشكل عام , مخاطر الفساد , تعريف الموظف بقواعد السلوك الوظيفي ومهام وواجبات الوظيفة العامة و دور التدريب في التوعوي في مكافحة الفساد والحد منه ).
استمرار العمل من قبل الفريق الفرعي وبالتنسيق مع اقسام الشركة ذات العلاقة ومتابعة ومعالجة المخاطر وظواهر الفساد المشخصة من قبل هيئة النزاهة الاتحادية بهدف الحد من تلك المخاطر والظواهر وفق برنامج زمني واعداد تقارير فصلية بالإجراءات المتخذة .
الاستمرار بالبرامج التدريبية من خلال اشراك موظفي الشركة بالدورات المقامة في هيئة النزاهة الاتحادية و ديوان الرقابة المالية و الجهات الاخرى والخاصة ببرامج مكافحة الفساد وتعزيز قيم النزاهة والشفافية في العمل بالتنسيق مع قسم التدريب والتطوير في الشركة . حيث بلغ عدد الدورات خلال شهر اب /2025 ( 4) دورات وبلغ عدد المتدربين  ( 26) منتسب .